ho:re:so Funktionen im Überblick

Warum sich die Anwendung von ho:re:so lohnt

Freie Positionen zeitnah besetzen, den Einstellungsprozess beschleunigen, interne Abläufe straffen, Zeit und Kosten sparen - all dies kann mit der Anwendung von ho:re:so erreicht werden  - von der Gestaltung der Stellenanzeige, über die detaillierte Bewerberübersicht und Korrespondenzen bis zum Status "Eingestellt": ho:re:so fasst alle Prozesse der internen und externen Personalrekrutierung in einem zentralen System zusammen. Durch die Minimierung administrativer Aufgaben können sich Personalverantwortliche auf den Kern des Auswahlprozesses konzentrieren.

Schnelle Bearbeitung von Bewerbungen

Schnelle Bearbeitung von Bewerbungen

Alle Bewerbungen, die Sie über den "Jetzt online Bewerben" Button auf den Jobbörsen der YOURCAREERGROUP erhalten, landen automatisch in Ihrem ho:re:so Posteingang. Eingehende E-Mail- und Postbewerbungen können über die Schnelleingabe eingegeben und bearbeitet werden. In der Bewerberliste können Sie jederzeit den Status der aktiven Bewerbungen sowie sämtliche Korrespondenzen und Notizen einsehen. Über den Aktionsbutton bearbeiten Sie Ihre Bewerbungen ganz einfach und schnell.

 
Individuelle Korrespondenzvorlagen und Serienmails

Individuelle Korrespondenzvorlagen und Serienmails

Für eine einheitliche und schnelle Kommunikation haben Sie die Möglichkeit, individuelle Korrespondenzvorlagen (E-Mail und Brief) anzulegen. Mit wenigen Klicks können Sie Serienkorrespondenzen (z.B. Absagen) verschicken und auch terminieren. Vorlagen können mit der Statusänderung des Bewerbers verknüpft werden.

 

Transparenter Bewerbungsprozess

Transparenter Bewerbungsprozess

Jeder Mitarbeiter, der über das Passwort verfügt, kann sich jederzeit über den Status eines Bewerbers informieren. Die Schnellsuche bietet Ihnen eine schnelle Auffindbarkeit von eingegangenen Bewerbungen inklusive Status der Bewerbung. In der Historie des Bewerbers sind sämtliche Aktivitäten allzeit einsehbar. So hat zum Beispiel auch im Krankheitsfall oder bei einer Urlaubsabwesenheit die Vertretung die Möglichkeit, Bewerbungen zu bearbeiten oder Auskunft zu geben.

 
Zusatzfunktion für Unternehmensverbunde: Bewerberpool

Zusatzfunktion für Unternehmensverbunde: Bewerberpool

Nach der Zustimmung des Bewerbers können Bewerbungen in den Bewerberpool verschoben werden und sind so für alle zugehörigen Betriebe verfügbar. Dies erleichtert den unternehmensweiten Austausch von Bewerbungsunterlagen und vereinfacht den Mitarbeitertransfer innerhalb der Unternehmensgruppe.

 

Weitere Funktionen von ho:re:so

Weitere Funktionen von ho:re:so

  • Datenschutzkonforme Archivierungs- und Löschfristen
  • Weiterleitungsfunktion (z.B. an den Abteilungsleiter)
  • Multiuser fähig mit unterschiedlicher Rechtevergabe, persönliche Logindaten pro Nutzer
  • Icefileliste: Bewerber, die nicht aktiv im Bewerbungsprozess stehen, aber noch von Interesse sind.
  • Automatische Erinnerungen

 

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