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ho:re:so ist ein multilinguales, webbasiertes Bewerbermanagementsystem, welches alle wesentlichen Prozesse der internen und externen Personalrekrutierung sowie des Personalmarketings in einem zentralen System zusammenfasst. Im Vergleich zur herkömmlichen Personalbeschaffung werden Abläufe signifikant vereinfacht und Prozesse deutlich beschleunigt. Als webbasiertes System ist die Nutzung so einfach wie das Surfen im Internet; es muss keine zusätzliche Software installiert werden. ho:re:so ist ein modulares Konzept, das komplett oder nur in Teilbereichen eingeführt werden kann. ho:re:so passt sich somit optimal an die verschiedenen Personalprozesse in einzelnen Unternehmen, Kooperationen oder Konzernen an.